ЮРИДИЧЕСКИЕ И НАЛОГОВЫЕ АСПЕКТЫ ВЕБМАСТЕРСКИХ ВЫПЛАТ

На конференции Baltic digital days 2015 рассказывал о правовых и налоговых аспектах вэбмастерских выплат. О том, как рекламным партнерским сетям можно легализовать расчеты с вебмастерами. Видеозапись доступна на сайте конференции http://balticdigitaldays.ru/recs-2015/pavel-shinkarenko/

вебмастера - физические лица и договор подряда

Заключение договора подряда одновременно самый очевидный и самый проблемный способ оформления правоотношений с внештатным исполнителем - физическим лицом

Требует:

  1. оформления договора, письменного задания, акта приемки передачи работ

  2. запроса копий паспорта, ИНН и СНИЛС у вебмастера

  3. удержания НДФЛ и начисления Социальных взносов

  4. подачи персонализированной отчетности по каждому вебмастеру

Вебмастера - индивидуальные предприниматели

Данный способ уменьшает налоговую нагрузку и уменьшает документооборот, но при этом на практике является одним из наиболее сложно реализуемых, поскольку только 10% вебмастеров готовы стать ИП.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НЕРЕЗИДЕНТНЫХ КОМПАНИЙ

Иностранные компании не являются налоговыми агентами российских физических лиц и также, как правило, не несут обязанностей по начислению и уплате социальных взносов.

Выбор юрисдикции

Руководствоваться при выборе юрисдикции необходимо следующим:

1. Удобством работы с компаниями-заказчиками из определенного региона (ЕС, США, Китай)

2. Соответствием законодательных норм нашим ожиданиям по разработанной правовой модели

3. Прозрачностью и понятностью корпоративных процедур и действующей системой права.

4. Наличием возможности владения и управления бизнесом иностранными гражданами (россиянами), а также простотой оформления трудовых отношений с иностранцами в данной стране (включая миграционные процедуры)

5. Приемлемостью налоговой нагрузки и прозрачностью налоговой системы

6. Уровнем затрат на открытие и содержание бизнеса

7. Наличием на местном рынке необходимых компетенций у персонала (включая опыт, образование, владение языком)

8. Возможностью и простотой открытия банковских счетов для компаний, или возможностью использования зарубежных счетов.

9. Прозрачностью и понятностью корпоративных процедур и действующей системой права.

10. Наличием возможности заключения контрактов с провайдерами платежных сервисов, для приема платежей от заказчиков и выплаты вознаграждений исполнителям (когда это было необходимо по модели).

Не нужно вешать на себя и клиентов дополнительные риски использования «компаний-призраков».

Компаний, существующих только на бумаге, без собственного персонала, офиса, бизнес-процессов. Поскольку такие компании могут признаваться контролируемыми и управляемыми с территории РФ согласно закону о контролируемых компаниях. А такой статус, примененный к иностранной компании увеличивал налоговую нагрузку в разы и усложнял отчетность, а также влек дополнительные риски для российской части бизнеса.

Использование международных сервисов-посредников

При реализации такого варианта важно проверять не только тот факт что данный сервис является в действительно существующей иностранной компанией или группой компаний, но и оценивать правовую природу правоотношений вашей компании и этого сервиса, а также отношений сервиса и исполнителя.

SOLAR STAFF как раз один из тех сервисов, который объединил в себе систему постановки задач, документооборот и сервис выплат вознаграждений

#вебмастерскиевыплаты #CPA #вебмастер #партнерскаясеть #выплатыфизлицам

Избранные посты
Недавние посты
Архив
Поиск по тегам
Тегов пока нет.
Мы в соцсетях
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square

Сайт разработан и управляется компанией Weleco LTD

+357 2- 537-87-07
+7 916 -356-87-24